Ons kenniscentrum
Motivatie, Inspiratie en Innovatie
Uitgelicht
In de snel veranderende zakenwereld van tegenwoordig is de tijd van iedereen kostbaar. Waarom zouden we die verspillen aan slaapverwekkende vergaderingen die nergens toe leiden?
De laatste inzichten
Een sprint review overslaan omdat er niets te melden valt of niet de juiste mensen uitnodigen. Dat gebeurt jou nooit meer na het lezen van dit artikel!
Je had een supergoed idee. Zo goed dat je besloten hebt daarmee een bedrijf te starten.
Zelforganisatie heeft grote voordelen voor de wendbaarheid en veerkracht van jouw organisatie. Ontdek de 6 grootste voordelen in dit artikel.
Voor sommige mensen klinkt het woord purpose misschien wat vaag. Het klinkt als iets waar veel consultancy- en managementgoeroes over praten, maar niemand lijkt echt te weten wat het werkelijk betekent.
Veel organisaties gaan aan de slag met Agile werken. Maar wat levert al die verandering in de organisatie eigenlijk op?
Organisatieverandering is niet eenvoudig en kan behoorlijk uitdagend en tijdrovend zijn. Wanneer zie je daar eindelijk eens resultaat van?
Veel bedrijven willen wendbaar werken. Scrum en andere Agile methoden worden met wisselend succes ingezet, maar hoe is het allemaal ontstaan?
Bij de dagelijkse Scrum-bijeenkomst is er steevast een manager aanwezig. Hoewel de Daily Scrum toegankelijk is, is het niet de bedoeling dat externe partijen zich mengen in de bespreking van de onderwerpen.
Ontdek de potentiële redenen achter een ongunstige werkomgeving en leer hoe je deze negatieve atmosfeer op de werkplek kunt verbeteren.
Leer wat de 4 belangrijkste aspecten van organisatiecultuur zijn en hoe deze aspecten bijdragen aan een gezonde en succesvolle werkomgeving.
Wanneer jouw bedrijf gaat groeien ontkom je op een bepaald moment niet meer aan het aannemen van medewerkers.
Toen je met je bedrijf begon had je een helder doel voor ogen. Je wist wat je wilde gaan doen en ging daar vol voor. Maar nu is dat een beetje anders geworden.
Hoe verschillen de rollen van Agile Coach en Agile Leider van elkaar? En hoe versterken ze elkaar? In dit artikel leggen we dat uit!
“If you are the smartest person in the room, you are in the wrong room”, Ik neem aan dat de meeste lezers deze zin wel zullen kennen.
Er zijn boeken over volgeschreven: het zetten van doelen en hoe je die kunt halen. Toch blijkt dit steeds het moeilijkste wat er is.
Ontdek hoe je de principes van Agile kunt toepassen binnen het kader van conventioneel projectmanagement.
Verandermanagement speelt een cruciale rol in het realiseren van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen.
Lean is veel groter dan Agile in het bedrijfsleven. Waar Lean in bijna alle productie bedrijven wordt toegepast, lukt het Agile maar mondjesmaat buiten de IT te komen.
Er zijn zó veel vormen van Agile, ik zie door de bomen het bos niet meer. Daarom zetten we hieronder de belangrijkste vormen van Agile even op een rijtje.
De hardnekkige misvattingen over de rol van de Scrum Master worden weerlegd: 5 onjuiste ideeën over deze functie de wereld uit!
Over de hele wereld stijgt het aantal gevallen van psychisch ziekteverzuim snel. Stress en burn-out worden het vaakst genoemd als oorzaken van arbeidsgerelateerde ziektes.
Verken je leiderschapscapaciteiten door te ontdekken welke vaardigheden en kenmerken van essentieel belang zijn.
Scrum en Agile. Termen waar je waarschijnlijk al veel over gehoord hebt. Maar wat is het en waarom wordt het zo veel ingezet?
Ontdek de 9 teamrollen die Belbin identificeerde en hoe je deze toepast in team coaching.
Een planning maken in een Scrum omgeving? Dat is toch helemaal niet Agile? Als Scrum Master heb ik dat al zo vaak gehoord!
Op 30 juni 2023 verscheen dit artikel over hoe je verschillende miljarden bedrijven hebt opgezet en nu vooral als ‘baas’ van Bunq werd beschreven.
Burn-out is beroepsziekte nummer 1. Hoe zorg je ervoor dat dit niet in jouw Scrum team gebeurt?
Wie nog niet Agile werkt doet eigenlijk niet meer mee. Waarom je het zou doen maakt niet zo heel veel uit maar iedereen aan de Scrum!
Als je wilt beginnen met Scrum, kan dat best intimiderend zijn. Maar als je de principes eenmaal begrijpt en de methode correct toepast, kun je je projecten op een effectievere manier beheren en tot betere resultaten komen. Hier zijn 10 tips om Scrum te introduceren in jouw project en ervoor te zorgen dat het soepel verloopt.
Als je in een team werkt, is samenwerken essentieel om succes te behalen.
De traditionele werkplek is er een van hard werken en lange uren maken. Maar wat als ik je vertel dat spelen op het werk de toekomst is?
Verken de essentiële competenties en begrip die nodig zijn voor succesvol leiderschap tijdens periodes van verandering.
Jouw bedrijf staat voor een organisatievraagstuk: moet je kiezen voor een hiërarchische structuur of is een wendbare structuur beter geschikt?
Uit diverse onderzoeken is gebleken dat we door spel creatiever worden. Ook helpt spel stress te verminderen.
Wie met Scrum werkt weet dat de retrospective één van de meest belangrijke onderdelen is. Het is terugkijken en verbeteren.
De meeste Agile-teams werken veel minder Agile dan je zou willen. Ze doen de taak die ze hebben aangevraagd, en dat is het.
Ik heb ervaring opgedaan met diverse Scrum teams, en in elk team kwam het wel eens voor tijdens het schatten: "Dit is slechts 1 story punt omdat het zo weinig inspanning vergt."
Zonder er omheen te draaien: het was echt pijnlijk voor mij! Ik deed mijn best om een team te ondersteunen dat slechts de helft van hun commitment aan de sprint had volbracht, en ze leken niet eens erg te vinden!
Op 18 juli 2023 viel het doek voor de eigentijdse fietsenmaker VanMoof. In dit artikel bespreek ik wat je daarvan kunt leren!
Ontdek hoe je een sterke basis kunt leggen voor gedistribueerd leiderschap.
In Scrum wordt vaak gesproken over een 'backlog', maar wat is dat nu eigenlijk en hoe wordt het gebruikt.
3 praktische tips om psychologische veiligheid op jouw werkplek te bevorderen!
In de praktijk blijkt zelfsturing vaak niet zo effectief te zijn als gedacht.
Hoe krijg je een waardengedreven bedrijf? In deze blogpost leggen we uit wat een waardengedreven bedrijf is en hoe je dat bereikt.
Waarom is zelforganisatie belangrijk? Ontdek de voordelen van zelfsturing en zelforganisatie in deze moderne wereld en hoe het jouw leven kan verbeteren.
Frustratie om medewerkers die niet lijken te doen wat er moet gebeuren, dubbele agenda’s en het gevoel niet vooruit te komen.
Maak verstandige keuzes bij veranderingen: omarm je onzekerheid of zoek je naar stabiliteit? Verken de route naar vooruitgang in dit meest recente artikel.
Wat kun je als Scrum Master in het MKB doen wanneer jouw team besluit de veranderingen van het bedrijf tegen te werken?
Beslissingen nemen is lastig, helemaal wanneer er niemand de baas is. In dit artikel leg ik uit hoe Sociocratie daarbij kan helpen!
Ontdek de definitie van samenwerken, hoe talent kan worden omgezet in competentie, en krijg coaching tips voor succesvolle samenwerking.
Verandering is altijd lastig. Zo ook wanneer je een cultuur wilt realiseren waar continue verbetering hoog in het vaandel staat.
Niemand, maar dan ook echt niemand vind vergaderen leuk. Dat zie je aan de blikken aan de vergadertafel. En dan komt er nog niets uit ook!
Op steeds meer plekken wordt met Scrum gewerkt. Een manier van werken die aansluit bij het agile gedachtegoed, of Business Agility, zoals ik dat liever noem.
Je merkt dat de snelheid er een beetje uit. Je bedrijfsvoering lijkt stroperiger te worden en dat hoor je ook van je klanten. Tijd om daar iets aan te doen dus!
Wanneer je deze website volgt zie je veel berichten voorbij komen over de ‘wendbare organisatie’. Maar wat is dat en waarom wil je dat?
Wanneer ik bij organisatie over de vloer kom, is er vroeg of laat die vraag: hoe weet ik dat mijn medewerkers productief zijn?
Maak kennis met SOFI onze routekaart die jouw organisatie helpt op een wendbare en veerkrachtige manier te organiseren.
Al geruime tijd ben ik aan het verzamelen, zoeken, onderzoeken en lezen over de uitdagingen waar organisaties anno 2024 tegenaan lopen.
In een wereld waarin samenwerken essentieel is voor succes, streven bedrijven er voortdurend naar om de teamdynamiek te verbeteren.
In de snel evoluerende zakelijke wereld van vandaag is wendbaarheid een cruciale eigenschap voor het succes van een organisatie. Maar kan een organisatie echt wendbaar zijn zonder samenwerking? Laten we deze vraag eens grondig onderzoeken.
Samenwerken is van groot belang voor ieder team. Zonder goede samenwerking is het maar de vraag of jij jouw doelen kunt halen. Ontdek in deze blog 7 tips om de samenwerking en teamdynamiek te verbeteren.
Goed samenwerken is niet eenvoudig. Hiervoor is de juiste omgeving, communicatie en leiderschap nodig. Lees in dit artikel de top 5 om goed samen te werken.
Als we wendbaar willen zijn met ons bedrijf, is samenwerken van cruciaal belang. Maar veel bedrijven merken dat de samenwerking bij hun niet helemaal tot succes leidt. Hoe verbeter je de samenwerking binnen jouw bedrijf?