UNLEASH THE POWER

DE KRACHT VAN SAMENWERKEN

De Organisatie Veranderaars staat voor samenwerken. Niet alleen als team, maar als hele organisatie. Op die manier wordt je organisatie wendbaar, inclusief en kan deze duurzaam impact blijven maken.

Tijd voor oploskoffie?

Wat is jouw ambitie?

Wij zijn er voor organisatie die willen

Veranderen

Wij helpen organisaties die willen veranderen naar een inclusieve, wendbare organisatie. Een organisatie waar potentieel maximaal benut wordt en ieders kwaliteiten gezien en gewaardeerd worden.

Vernieuwen

Organisaties die op een andere manier naar werk en organiseren willen kijken. Die het maximale potentieel van haar medewerkers wil benutten en zich niet wil laten beperken.

Innoveren

Stilstand is achteruitgang is niet zomaar een gezegde. In de snel veranderende wereld anno nu, is stilstand vaak niet achteruitgang, maar het einde van jouw onderneming. Echte impact maken door innovatie is de oplossing.

Over ons

Wij zijn een adviesbureau voor impactmakers

De Organisatie Veranderaars is niet het zoveelste adviesbureau dat jouw organisatie beloofd ‘Agile’ te maken. Wij geloven in de kracht van samenwerken en de kennis en kunde die mensen hebben. Met onze eigen SOPHIA methode helpen we bedrijven op een holistische manier te organiseren. Met mens en maatschappelijke impact voorop.

Als adviesbureau helpen we jou meer impact te maken door te innoveren, samen te werken en te leren. Door onze uitgebreide toolkit aan kennis en ervaring, samen te brengen in onze SOPHIA methode, brengen we jouw bedrijf naar grotere impact.

Veel gestelde vragen

Alles wat je altijd al hebt willen weten

Een greep uit onze workshops

waar we jou mee kunnen helpen

Workshop vergaderen

Effectief vergaderen

Vergaderen, we vullen er hele dagen mee, maar hoe doe je dat nu effectief? Tijdens deze workshop duiken we in manieren om jouw vergaderingen effectief en leuker te maken.

Workshop vergaderen

Workshop samenwerken

Leer beter samen te werken

Wanneer we van teams verwachten dat ze op een zelforganiserende manier gaan werken, moeten hier wel duidelijke werkafspraken over worden gemaakt. Tijdens deze workshop krijg je de tools die je nodig hebt.

Workshop samenwerken

Workshop communicatie

De sleutel tot samenwerken

Leer tijdens deze workshop communiceren elkaars gedragsvoorkeuren en kernkwaliteiten kennen. Met behulp van DISC gaan we aan de slag om de kwaliteiten van je team naar boven te halen.

Workshop communicatie

Bekijk het volledige aanbod

Onze kernwaarden

Waar we voor staan

Transparantie

Transparantie en open communicatie zorgen voor een veilige omgeving waar iedereen weet wat er speelt. Daarnaast draagt transparantie direct bij aan de inzet van de collectieve wijsheid van alle betrokkenen.

Iedereen kan groeien

Het maakt niet uit waar je in de organisatie staat, wat je rol is, wat je opleiding is, waar je vandaan komt, wie je bent, iedereen kan groeien. Wij geloven dat het creëren van een omgeving die groei stimuleert essentieel is voor het succes van de organisatie.

Winst en duurzaamheid gaan hand in hand

Organisaties die duurzaamheid nastreven, streven automatisch winst na op de lange termijn. Winst die gebruikt kan worden om verder te groeien en nog meer impact te maken.

Inclusieve teams

Binnen teams moet iedereen betrokken en gehoord worden. De kwaliteit van de uiteindelijke beslissingen is afhankelijk van de inbreng van alle betrokkenen. Wij geloven in betere besluiten vanuit teams.

Diversiteit is de brandstof van iedere organisatie

Hoe meer diversiteit er in een organisatie zit, des te beter is deze organisatie in staat in te spelen op verandering, innovatie en toekomstgerichtheid. Wij geloven dat diversiteit de brandstof is van iedere organisatie.

Mensen zijn het waardevolste onderdeel van iedere organisatie

Mensen zijn het meest waardevolle onderdeel van iedere organisatie. Zonder de mensen gebeurt er helemaal niets, klanten worden niet geholpen, machines niet bediend, kortom alles staat stil zonder mensen. Een investering in de mensen binnen je organisatie verdiend zich daarom altijd terug.

Gelijkwaardigheid

Macht moet vervangen worden door leiderschap. Hierdoor ontstaat er meer synergie binnen de organisatie en voelt iedereen zich maximaal betrokken.

De meeste impact

De SOPHIA methode

SOPHIA staat voor de basis onderdelen die in een wendbare organisatie op orde moeten zijn. Strategy, Organize, Process, Human Capital, Inspect en Adapt. Wanneer deze 6 onderdelen op orde zijn, is een organisatie in staat om te groeien en floreren op een duurzame manier.

Wij gebruiken de onderdelen van deze methode om organisaties duurzaam, wendbaar en inclusief te maken. Hoe we dat doen kun je lezen in ons boek “SOPHIA, De Wijsheid van Wendbare Organisaties”.

We helpen graag

Waar kunnen we jou mee helpen?