Human Capital
Niets is zo belangrijk in je organisatie als de mensen die er werken
Feedback geven en ontvangen, elkaar aanspreken, elkaars sterke punten gebruiken en zwakkere punten opvangen. Dit zijn slechts een paar onderwerpen binnen Human Capital. Denk ook aan continue leren, persoonlijke groei en leiderschap. Genoeg informatie om Human Capital in jouw bedrijf tot een speerpunt te maken.
Over dit onderwerp: Human Capital
Ontdek de potentiële redenen achter een ongunstige werkomgeving en leer hoe je deze negatieve atmosfeer op de werkplek kunt verbeteren.
Leer wat de 4 belangrijkste aspecten van organisatiecultuur zijn en hoe deze aspecten bijdragen aan een gezonde en succesvolle werkomgeving.
Wanneer jouw bedrijf gaat groeien ontkom je op een bepaald moment niet meer aan het aannemen van medewerkers.
Over de hele wereld stijgt het aantal gevallen van psychisch ziekteverzuim snel. Stress en burn-out worden het vaakst genoemd als oorzaken van arbeidsgerelateerde ziektes.
Verken je leiderschapscapaciteiten door te ontdekken welke vaardigheden en kenmerken van essentieel belang zijn.
Ontdek de 9 teamrollen die Belbin identificeerde en hoe je deze toepast in team coaching.
Burn-out is beroepsziekte nummer 1. Hoe zorg je ervoor dat dit niet in jouw Scrum team gebeurt?
De traditionele werkplek is er een van hard werken en lange uren maken. Maar wat als ik je vertel dat spelen op het werk de toekomst is?
Verken de essentiële competenties en begrip die nodig zijn voor succesvol leiderschap tijdens periodes van verandering.
Uit diverse onderzoeken is gebleken dat we door spel creatiever worden. Ook helpt spel stress te verminderen.
De meeste Agile-teams werken veel minder Agile dan je zou willen. Ze doen de taak die ze hebben aangevraagd, en dat is het.
Zonder er omheen te draaien: het was echt pijnlijk voor mij! Ik deed mijn best om een team te ondersteunen dat slechts de helft van hun commitment aan de sprint had volbracht, en ze leken niet eens erg te vinden!
3 praktische tips om psychologische veiligheid op jouw werkplek te bevorderen!
Ontdek de definitie van samenwerken, hoe talent kan worden omgezet in competentie, en krijg coaching tips voor succesvolle samenwerking.
Verandering is altijd lastig. Zo ook wanneer je een cultuur wilt realiseren waar continue verbetering hoog in het vaandel staat.
In een wereld waarin samenwerken essentieel is voor succes, streven bedrijven er voortdurend naar om de teamdynamiek te verbeteren.
Samenwerken is van groot belang voor ieder team. Zonder goede samenwerking is het maar de vraag of jij jouw doelen kunt halen. Ontdek in deze blog 7 tips om de samenwerking en teamdynamiek te verbeteren.
Als we wendbaar willen zijn met ons bedrijf, is samenwerken van cruciaal belang. Maar veel bedrijven merken dat de samenwerking bij hun niet helemaal tot succes leidt. Hoe verbeter je de samenwerking binnen jouw bedrijf?
Leren en persoonlijke groei zijn al lang geen luxe meer in de secundaire arbeidsvoorwaarden. Zonder sta je simpelweg achteraan als werkgever en bedrijf. Lees de 5 tips om aan de slag te gaan met continue leren en persoonlijke, professionele, groei van je medewerkers.